圖片來源：Mark Jensen，CC Licensed
一個朋友在職場上倦勤，常聽到他抱怨工作乏味，後來聽聞他離開長達6年的行政工作，轉換新跑道。前陣子連絡上，才發現他又在找新工作，原來半年來他換了三份工作，一開始想擺脫行政工作的他，跟著興趣走轉換跑道，跑去應徵咖啡店員，面試完幾家咖啡店，發現薪資待遇遠不及過往，做一陣子他開始抱怨薪水太低工時長，離自己的夢想-開咖啡店，這條路太遙遠索性放棄。離開咖啡廳想找高薪工作，去挑戰當業務，做了沒幾個月，又抱怨業務工作壓力大，同業險惡競爭，他說：「我整天要忙著拐騙客戶，不能有正常下班生活。」
這位朋友常常怨嘆，自己有興趣的工作錢很少，錢很多的工作又沒興趣，人生很不快樂，最後跟我說了一句話：「如果我今天家財萬貫，就能奮不顧身做自己想做的事。」
我聽完直搖頭，這種「如果….就能….」的造樣造句，每個人都會，我也可以說：「如果我爸是郭台銘，就能一輩子環遊世界不用工作。」但事實是，我爸就不是郭台銘啊！與其整天怨懟人生，抱怨無法改變的事，不如先認清事實，接受自己所擁有的，想辦法去翻轉。人生沒有如果，只有後果跟結果。
抱怨是一種惡性循環，不滿足現況的人，在職場上自然不開心，進而影響工作表現，每天做著不開心的事，又怎麼能長久？最後離職抱著壞心情，跳入下一個工作，繼續抱怨！一個人若是一直在抱怨，就沒有辦法找到歸屬感，也會變得顧人怨！工作，絕對不只是一份薪水而已，而是為世界的人事物創造價值，達到自我實現，如果無法感恩周遭的一切又好高鶩遠，怎麼會有美麗的未來？
人生不長也不短，如果23歲出社會60歲退休，代表你要在職場上奮鬥37年，這1萬3千多天，並不是每一天工作都很順遂，難免會有發牢騷和出現抱怨文的情況，這很正常，但如果一直抱怨，整天對現況不滿，那職場上也很難闖出一片天。
停止抱怨是需要學習的，它不代表要壓抑、隱忍一切，而是做換位思考，把抱怨化成行動吧！唯有改變才能往前走。當你能不抱怨的時候，你才會發現「停止抱怨」是很強大的力量，可以支撐你一直維持在最佳的狀態。
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有一種員工，每天規規矩矩上班，但卻不曾去思考工作上的問題，我稱之為「不知不覺者」，他們每天依著規矩做事，一點都不認為工作流程、環境、分工、產品或策略有什麼問題，反正主管交待照著做就是了。
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對方老是這樣？是你老是那樣。當你懂得尊重自己，重視你的感覺、時間、想法，別人也會如此。
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