薪資怎麼談？菜鳥的正確答法是這樣

• 2019-2-25
• 文／吳家寧

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1.剛畢業新鮮人

建議「依公司規定」，因為你完全沒有經驗，要從職場倫理到技術，通通從零開始學起，其實需要很多的分配資源。 但是，如果你經驗非常豐富，你種種的經驗都跟你想要應徵的職缺有關係，那就可以在了解產業動態之後去談薪水。

2.有工作經驗

--a.跨領域 等同於是完全沒經驗，如同前面所述，除非你真的在工作以外，已經有非常多比賽成績、相關經驗，要不然也是建議你依公司規定，可以比較容易先進入這個領域喔！

--b.同領域 這時候的你應該已經比較了解產業動態，甚至大致打聽過其他家同職位的薪水。建議你高於過去的薪資，如果HR問你過去的薪資，最好不要直接回答，因為當HR知道你過去的薪資，就會以過去薪資加上一定數額，但是如果你想要有自己選擇、談判的籌碼，建議是以「因為涉及前公司的機密，所以不方便透露，但我希望可以高於過去的薪資，在___以上」 不要覺得拒絕透露，會留給對方不好的印象，有經驗的主管、HR會懂得求職者在求職上面的顧慮，在職場上如果完全不懂得拒絕，絕對不是一件好事喔！

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